9月8日下午，副校长沈月娣带领人事处工作人员来我院调研，我院党委书记朱小芳、党委副书记宁培龙、学院副院长张丽、郭鹏飞及教师代表参加了会议。会议由张丽主持。
张丽首先对学校领导及人事处领导的调研表示欢迎，重点汇报了经济管理学院师资队伍现状、高层次人才引进进展，同时提出了改善师资队伍、人才引进、职称评审工作中遇到的困难以及解决问题的建议。教师代表围绕人才引育、师资队伍建设、职称评审、绩效工资改革等内容发表了看法，积极为学校进一步改进人事各项工作建言献策。我院党委书记朱小芳对高层次人才引进的年龄、学历、职称等提出了意见和建议，并表示我院下阶段要结合学院的实际组建科研团队、开展学术沙龙，促进育人成果转化。
沈月娣副校长对经济管理学院的人事工作给予了肯定，并鼓励大家群策群力。她要求学院要主动落实2021年度高层次人才引进任务，抓紧制定2022年度人才招聘计划；积极调动各方资源，不等不靠、主动参加各种博士专场招聘会；要从学科建设的角度，统筹人才引进工作；要把思想政治素质和师德修养作为考察教师的首要标准，树立正确的用人导向。
人事处负责人就人事相关文件征求意见等工作做了介绍，并表示人事处将广泛吸纳大家的建议，认真梳理收集到的意见，努力将调研成果转化为推动人事工作和政策制度改革的思路和举措。