为帮助我院学子以创新思维解锁职业发展新可能，5月8日晚，湖州学院经济管理学院于7-203室举行“坚持创新思维 抢抓就业机会——当前高校毕业生就业面临的机遇与挑战”专题讲座。本次讲座我院邀请湖州市人力社保局就业处一级主任科员、湖州市人才市场管理中心党支部书记李文华，为大三学生提供就业指导。本次讲座由学院党委副书记宁培龙主持。
讲座伊始，李文华指出，毕业生就业困局在于百年变局与民族复兴交织下，青年需破除“体制崇拜”“职业贵贱论”等认知枷锁，树立与国家战略同频的动态职业观。他强调，未来四十年职业机遇将与人工智能、产业链重构深度交织，唯有突破思维定势方能抢占先机。
随后，李文华结合浙江实践揭示突围路径。安吉乡村咖啡馆“深蓝计划”借力短视频，将废弃矿坑转型为网红品牌，印证传统行业创新路径；新能源汽车、绿色能源产业爆发性增长，凸显战略产业机遇。
接着，李文华提出破局“三策”：破认知桎梏，投身非传统赛道；强跨界融合，以专业嫁接新业态；修长期内功，厚植核心竞争力。他寄语在座的青年学子：中国科技跃迁已证“未来可期”，当以“功成在我”之志躬身入局，于时代浪潮中静待花开。
讲座尾声，学院党委副书记宁培龙向李文华致谢，肯定其观点对就业育人工作的实践指导价值，并表示学院将深化产教协同培养机制，推动学生能力与产业需求无缝对接。
本次讲座旨在引导学子突破就业认知茧房，以实干精神将专业所长转化为服务国家战略、推动产业升级的动能。相信我院学子能在未来的职业发展中找准定位、不断提升核心竞争力。
编辑：俞佳