为扎实推进2026届毕业生就业工作，2025年4月23日下午，我院在3-410会议室召开2026届毕业班班主任会议暨第五次就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、全体毕业班班主任及学工办、教学办相关教师参加会议。会议由学院党委副书记杨津婧主持。
学工办首先通报了当前学院总体毕业去向落实率及校内排名等情况，并就下一步毕业生就业指导服务工作进行了详细介绍。教学办对毕业资格审核、实习材料提交等教学环节作了说明，进一步明确了毕业要求。各班班主任结合前期摸排数据，围绕班级整体就业进展、未就业学生具体困难及5月份拟采取的帮扶措施依次发言。各系主任重点汇报了论文指导教师参与就业帮扶的落实情况及本系5月份就业推进计划。与会人员一致认为，论文指导教师与学生日常接触频繁，在论文指导过程中最容易建立信任，是推动就业工作的重要力量。
随后，与会院领导结合各自分管工作，就拓展实习基地向就业转化渠道、优化就业数据统计与核查等提出具体建议。会议强调，要打破系主任、班主任、论文指导教师、辅导员之间的信息壁垒，真正做到数据准、底数清、措施实。
党委书记王洪涛在总结讲话中充分肯定了前一阶段的工作成效，并分析了当前就业工作存在的问题：一是专业与班级进度冷热不均；二是升学转化缺口较大；三是留湖就业亟待突破；四是存在毕业风险的学生较多。王洪涛指出，部分学生考编考研预期过高、无效实习现象突出、学业困难等因素相互交织，是导致就业困难的主要原因。他对下一步工作提出三点明确要求：一是论文指导与就业辅导必须一体推进；二是系主任要靠前指挥，充分激活论文指导教师的帮扶效能；三是班主任与学工办要做好辅助与兜底工作。
本次推进会进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任。下一步，学院将每周通报就业进展，动态更新帮扶台账，确保就业服务“不断线”、困难帮扶“不缺位”，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。